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中央军委军费使用低效单位和个人将给予处分

发布时间:2019-10-12 19:04:16

中央军委:军费使用低效单位和个人将给予处分

经中央军委批准,全军部队全面推行军费绩效管理工作,着眼花钱必问效、低效必问责,优化财力资源配置,改进经费支出管控,努力实现效益最大化,确保每一分军费用在刀刃上

。对没有实现绩效目标要求、经费使用低效的单位和个人,将依照有关规定给予处分。

据了解,全面推行军费绩效管理工作,是深化军费管理制度改革的有益探索,今年在总部和军区层面选择训练模拟器材、医院财经管理等5大类项目进行绩效评价试点,到2020年全面推开,构建起科学合理、配套完善的军费绩效管理制度机制

中央军委委员、总后勤部部长赵克石在接受采访时说

,推行事业经费绩效管理,是贯彻落实习主席有关指示精神的重要举措。将绩效理念贯穿于军费分配、使用、监督各个环节,规范预算编制执行,强化经费支出,必将有力推动经费更有效地向战斗力转化,为服务保障实现强军目标提供可靠财力支撑。

总后勤部已印发《关于开展事业经费绩效管理的指导意见》,按照“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有运用”的运行模式,以点带面、分步实施,明确规范军队开展事业经费绩效管理的目标任务、方法步骤和措施要求。

制度保障

1.编准预算

现代战争是以巨大的经费物资消耗为基础的,任何时候军费投入都必须讲求成本效益。军费安排的每一项经费投入,都必须按预算项目申报绩效目标,依据军队建设规划计划制定具体细化量化的事业建设标准、技战术指标、预期成果效益、成本费用水平,以及对战斗力保障力生成的贡献度等。

2.全程管控

严格按照批准的预算和绩效目标组织经费开支

,结合预算执行跟踪问效,及时分析掌握事业建设项目进展情况,全程监控建设成效是否符合批复预算确定的绩效目标。与确定的绩效目标发生偏离时,及时采取措施予以纠正。事业建设任务完成后,成立评价小组,现场调查核实,对事业建设成果进行绩效评定打分。

3.严格问责

落实预算管理主体,通过绩效评价考核,对没有实现绩效目标要求、经费使用低效的单位和个人,给予通报批评并追究领导和管理,依照有关规定给予处分。将评价结果与财力资源配置挂钩,形成预算编制、执行、监督、反馈的闭合回路,牵引军费预算向能打胜仗聚焦用力,提高经费保障效益

原标题:中央军委:军费使用低效单位和个人将给予处分

稿源:中国青年

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